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Homens bonzinhos ganham menos, diz pesquisa |
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Em O Inimigo Interior, um dos melhores episódios da série clássica de Jornada nas Estrelas, o Capitão Kirk é dividido em duas personalidades distintas, o lado totalmente agressivo e a porção afável. O resultado é que não conseguia tomar decisão nenhuma, porque o primeiro estourava e se desesperava com qualquer coisa, enquanto o segundo queria agradar todo mundo, o que faz com que Spock conclua que um bom líder é aquele que consegue balancear as duas coisas, dependendo da situação.
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Agora uma pesquisa do Instituto de Pesquisas Sociais e Econômicas da Universidade de Essex na Inglaterra, mostrou que, dentro do escritório, as duas atitudes extremas são mal recompensadas. Analisando a postura de 3.000 homens ingleses entre 24 e 64 anos no ambiente profissional e dividindo-os em cinco tipos distintos de personalidade dependendo da abertura a novas experiências, escrúpulo, nível de extroversão, agradabilidade e nervosismo, os doutores Cheti Nicoletti e Alita Nandi mostraram que aqueles muito bonzinhos ganham até 1.500 libras a menos por ano que suas contrapartes mais agressivas.
Por outro lado, pessoas extremamente nervosas também sofrem com salários menores, enquanto os extrovertidos e abertos a novas experiências conseguem ter remunerações 9% acima da média. Essas diferenças existem mesmo isolando-se fatores como educação formal, experiência profissional, desemprego em algum momento da carreira etc.
Dr Nandi afirmou que apesar da agradabilidade ser penalizada nas empresas, obviamente que faz a pessoa ser mais socialmente aceita, aumenta seu network e finalmente leva a uma melhor saúde mental e bem-estar.
